一份好的简历就是敲门砖,能吸引夜场面试官的眼球

一份好的简历就是求职路上的敲门砖,但是往往有些求职者不重视简历制作,简历完全没亮点,更别提吸引夜场面试官的眼球了。但要想在找到一份好工作,制作一份优秀简历是必须的,那么在制作求职简历的时候,那些东西是最忌讳的,那些是要点是必须的呢?盘点如下简历制作四大忌讳:

一份好的简历就是敲门砖,能吸引夜场面试官的眼球

一“忌”无个性

选择质量较好的纸张,确定大小合适的字号,真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你,可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历的封面上,这样聘用者便一目了然,一下子就能把他想看到的资料挑出来。

二“忌”不“简历”

开门见山地介绍自己是最好的。看到一位面试者的求职简历:第一页是封面,第二页是自荐信,第三页是学校介绍,第四页是专业介绍,第五页才是介绍自己的情况。用人单位的人摇头一笑,说这个顺序应该倒过来才对。自荐学校情况概述即可。招聘者最关心的是你有哪些专业知识、才能、过去和近一段时间干过或正在干什么、准备应聘什么职位。有的求职者还将自己实习期间大量的作品放在简历中,其实这些附件大量堆砌没有必要。将质量高、见解独到的材料放一点即可。另外备齐各种证书、复印件,比空泛介绍自己有多少优点要强。

三“忌”专业人才不写专业技能

如果你是服务人员,在简历中详细描述你的技能和项目经验是很重要的,当你描述项目经验时,一定要特别将该项目的重要信和你所做的工作写清楚,并详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。但是,不要说假话,不要往简历里注水。

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